Det hele hænger sammen

Når kommunikationen bliver bedre stiger positiviteten.

Når positiviteten stiger bliver samarbejdet bedre.

Når samabejdet bliver bedre øges trivslen.

Når trivslen stiger øges arbejdsglæden.

Når arbejdsglæden stiger mindskes sygefraværet.

osv.

Godt samarbejde er roden til alt godt

Kunne det tænkes, at en arbejdsplads der præges af et godt samarbejde:

Tiltrækker nye dygtige medarbejdere?

Skaber trivsel og arbejdsglæde?

Tiltrækker tilfredse kunder?

Har mindre sygefravær?

Overlever kriser bedre?

Har succes og vækst?

 

Gør jeres samarbejde endnu bedre

Et godt samarbejde karakteriseres af viden om de andres evner og kompetencer.

Viden om og interesse for de andres arbejde.

Omsorg for hinandens trivsel og velbefindende.

En god stemning,

En god kommunikation, positivitet, arbejdsglæde .......

Arbejdsglæde

Det handler kun om ledelsen eller gør det?

 

Hvordan er omgangstonen?

Hvor tit roser medarbejderne lederne?

Hvor ofte påskønner lederne medarbejderne?

Er samarbejdet i top. Tænker alle på hinanden?

Er team spirit i top eller er det "os mod de andre"?

Hvor stor er interessen for kollegerne og deres trivsel?

Får dem der har brug for en hjælpende hånd tilbudt hjælp?

Er der en god kommunikation, der handler om muligheder og positivitet?

 

Mindre Sygefravær

Et enkelt foredrag kan nedbringe sygefraværet

En stor arbejdsplads trænede som et af emnerne sammenhold. De fik 38% mindre sygefravær, og det holdt stadig 3 år senere. Se deres direktør udtale sig om effekten på videoen herunder. De fik mindre sygefravær, fordi de styrkede sammenholdet. Resultat: Den enkelte medarbejder tænkte sig om en ekstra gang, inden han eller hun sygemeldte sig.

 

 

Her er resultater fra konkrete danske arbejdspladser:

38 % mindre sygefravær.

12 % større omsætning.

Bedre kommunikation.

Mere arbejdsglæde.

Bedre Samarbejde.

Større fleksibilitet.

Øget effektivitet.

Sådan!

 

Team spirit

Carsten Sommerskov har udviklet en enkel og effektiv metode til at skabe den helt rigtige ånd:

I vælger tre positivt ladede stikord. Ord som kan fremme jeres team spirit: positivitet, glæde, energi, humor, sammenhold, kvalitet, succes, vækst ...

 

 

Carsten Sommerskov viser jer i løbet af sit foredrag en række eksempler i form af små videoklip og stillbilleder på hvordan, det er gjort på andre arbejdspladser.

Mens han er der, vælger I en ikke-chef som tovholder og en gruppe for hvert stikord og så starter processen et par dage senere.

Tovholderen og dennes gruppe skal holde jer alle til ilden ved at minde jer om det mange gange i løbet af dagen. De sørger f.eks. for at sende jer alle en mail: "Husk lige at gøre 2 ekstra ting for positiviteten i dag".

 

 

De sørger for små begivenheder. Han står f.eks. indenfor døren om morgenen og giver hånd og siger "Velkommen på arbejde - husk lige positiviteten i dag". Processen fortsætter i en uge. Derefter skiftes til stikord nr. 2 og den næste tovholder og gruppe tager over. Dernæst stikord nr. 3 og derefter startes forfra. I alt forløber træningen i 12 uger. Så har I alle trænet, nøjagtigt som du trænede at køre på cykel som barn: Nu mange år senere kan du køre på cykel, du har blivende effekt af din træning.

 

En kendt golfspiller blev interviewet af en journalist efter at have lavet "hole in one" i en turnering.

Journalisten sagde: "Hvor var du dog fantastisk heldig, du må være forfærdeligt glad"

Han svarede: "Ja, fornyligt har jeg lagt mærke til – At jo mere jeg træner, jo heldigere bliver jeg"